Sorunları Çözme Konusunda Google’dan Öğrenebileceğimiz 4 şey

Sorunları çözme konusunda Google’dan öğrenebileceğimiz 4 şey

Google her zaman çalışma ortamı ve ofis kültürü ile öne çıkarılan, örnek gösterilen bir şirket. Aslında bunların dışında “problem çözme” yeteneği de bulunan bir şirket.

Harvard Business Review’de bir makalede bu konu üzerine Larry Page’in Adwords reklamları ile ilgili 2002 yılında yemekhanede bulunan panoya astığı yazı örnek gösteriliyor. AdWords’ün yazılımını beğenmeyen Larry Page “bu reklamlar berbat” yazsını büyük bir çıktı alarak herkesin göreceği panoya asıyor. Problem çözmede açığa vurma diyebileceğimiz metoda birlikte bakalım.

1- İnsanlar iyi işler yapmak isterler

Larry Page, çalışanların motivasyonunu kırmak hatta aşağılamak istese onlara gidip bağırıp kızabilirdi, tehditler savurup haftasonu günlerce çalıştırabilirdi fakat bunu yapmak yerine daha insani bir davranışla reklam ekibine çözebileceği daha doğrusu çözmesi gereken bir “problem” verdi. Sonuç olarak problem çok iyi bir şekilde çözüldü.

2- Given enough eyeballs, all bugs are shallow (Yeterince gözbebeği varsa, bütün hatalar sığdır)

Page, sadece ekibiyle bu konuyu konuşarak da çözüm üretebilirdi fakat yemekhane demek Google’daki büyük gözler demekti. Kendi çalışanlarını iyi tanıyan Page herkesin görebileceği şekilde problemi ortaya çıkarınca çözümün çok daha hızlı ve iyi olacağını biliyordu.

3- İnsanlar, onların ilgisini çeken işlerde daha iyi performans gösterir

Page’in bir önceki anlayışını destekleyecek şekilde problemi orada herkesin içinde ortaya çıkarmasının bir diğer nedeni de ekipten olmadığı halde gerçekten ilgili olan kişilerden daha iyi şeyler çıkabileceğini bilmesiydi. Eğer bir konu bir çalışanın ilgisini çekerse çok daha başarılı performans sergileyeeği kesin.

4- Büyük liderler çalışanlarına amaç ve misyon duygusunu verebilenlerdir

Çalışanlarınızı tanıyın, ne kadar yetenekli oldukları önemli ama o abartılacak kadar önemli değil, gerçekten misyon ve amaç doğtultusunda yönlendirilmemişlerse o zaman yetenekler çok da etkili olmayacaktır.

Şirketinizde bir çalışma kültürü oluşturduğunuz zaman çalışanlarınıza nasıl davranmanız gerektiğini ve onların buna nasıl tepkiler vereceğini de bilirsiniz. Bu nedenle çalışanlarınızı tanıyın ve problemleri daha iyi çözebilmek için bir kurum kültürü oluşturduğunuzdan emin olun.

Alparslan Demir-Sosyal Medya

Benzer Konular
	Konu Başlığı	Başlatan	Yanıtlar	Görüntü	Son Mesaj
	Astım Ve Alerji Konusunda Yanlış Bilinenler Kulak - Burun - Boğaz	kezban62	1	2347	27 Temmuz 2010, 10:31:02 Gönderen : melek_03
	Kalp Hastalıkları Konusunda Yanlış Inanışlar Kalp ve Damar Hastalıkları	kezban62	0	1700	06 Mayıs 2010, 20:25:59 Gönderen : kezban62
	Problem Çözme Serbest Kürsü	Mavi_Kiyamet	0	1392	30 Eylül 2013, 20:47:14 Gönderen : Mavi_Kiyamet
	Google Inbox, Google Apps For Work'e Geliyor Network ve İnternet	-minel-	0	1504	24 Şubat 2015, 16:09:15 Gönderen : -minel-
	Google'ın Kod Barındırma Servisi Google Code Kapanıyor Network ve İnternet	-minel-	0	1617	13 Mart 2015, 19:29:22 Gönderen : -minel-

	Gönderen	Konu: Sorunları Çözme Konusunda Google’dan Öğrenebileceğimiz 4 şey (Okunma Sayısı 5319 Defa)
0 Üye ve 1 Ziyaretçi Konuyu İncelemekte.